Acta II Asamblea Estatal 06/08/2011

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Parte1 – II ASAMBLEA DRY – CASA INVISIBLE MALAGA Viernes 5 agosto 2011

SABADO 6 AGOSTO

4. SISTEMA DE GESTIÓN Y TOMA DE DECISIONES

ORDEN DEL DÍA:

● 4 propuestas al respecto, se van a presentar brevemente.
○ Alcalá
○ Mallorca
● Se decidirá cuales son las más importantes.

ALCALÁ: http://bit.ly/rofFVr (enlace al documento leido en nuestra intervención)

- Priorizar cuestiones de decisión a distintas escalas (estatal, local etc.)
general: Desarrollo de propuestas en torno a los objetivos

● estatal:
● local: apoyar o no una acción determinada: decisión por nodos?

- Repartir la toma de decisiones en función de competencias: internet calle etc. en función de dónde sea la acción. Cuestiones que implican todos los ámbitos: todas intervenimos en la decisión, tanto en internet como en la calle.

- Quién: separar simpatizante de participante implicado en el trabajo. El primero sondeo de opinión, segundo es el que p

- Cómo : Raul??

No olvidar plataformas adheridas que no están integradas en ningún grupo pero tienen que participar en la toma de decisiones.

MALLORCA:

Metodología que usan en el nodo.

Decisiones de interés general: 2 vías de aprobación: ordinaria y urgente.

a) La vía ordinaria: adheridos podrán votar presencial y virtualmente a través de red dry o canal qu ese considere.

Asamblea es el mejor espacio de decisión, si no se atiende se podrá votar durante los 4 días siguientes online.

Si no se alcanza consenso las decisiones se aprueban por mayoría de 2/3 en la primera vuelta. Si no se consigue se debate en la siguiente asamblea y se podrá arpobar por mayoría simple.

b) Vía urgente: virtual y al publicarla se tendrá que informar sobre los motivos de la misma. Publicadas un mínimo de 24 h. Los que no quieran decantarse por ninguna opción deberán votar en blanco.

Decisiones de grupos de trabajo: protocolo establecido por los mismos, comunicándolo a la asamblea.

MURCIA:

Definir decisiones entre locales y estatales
1. ¿Quién decide? → directorio de usuarios
2. Método mixto → off-online
3. Voto individual / nodo?

Conceptos que introducen desde Murcia.
1. Directorio de usuarios: los usuarios de cada grupo de trabajo tienen derecho a voto en base a la asistencia a las asambleas.
1. Coordinador de votación → se encarga de recoger los resultados de votaciones.
a. Hay diferentes tipos de votación = on+online.
● modelo 1: El CV traslada los votos de los que no pueden votar.
● modelo 2: los usuarios votan directamente.
1. Portavoz
1. Cuorum: para que una votación sea válida, se reuniran en asamblea un mínimo de 60% de la gente que asiste habitualmente a las asambleas
2. Coordinadora estatal de votaciones: coordina las votaciones entre
3. Nivel de las tomas de decisiones: urgente, no urgente, etc.

VALENCIA

DRY como un estudio piloto de la democracia que queremos, nuestro proceso será el nuevo sistema. Firmes pero flexibles.

1 persona 1 voto, para cuestiones generales

Autonomía de los grupos de trabajo

Grupo de coordinación estatal o internacional, la clave es cómo se gestiona: de abajo a arriba.
● Quién compone este grupo y cómo se eligen: personas elegidas por el nodo
● Rotación, tiempo equilibrado entre operatividad y responsabilidad
● Dos partes:
○ coordinación de toma de decisiones : transmisión de información de las decisiones de asambleas locales. Pendiente de los hilos del Agora, sintetizando las propuestas y trasladándolas a un sistema de votaciones, y de asambleas. Distinción entre participante y simpatizante. Decisiones correctamente informadas, transparencia. Decisiones de urgencia que tomen en lugar de la asamblea necesitan un mecanismo de revocación.
○ coordinación de acciones estatales: quién hace las acciones y temporalidad. Rotativo también.

Turno de palabra:

NOTA: SEVILLA

Peligro de exceso de burocratización en la toma de decisiones. Se plantean dos modelos:
● A) Decisiones importante que afecten a todo DRY deberían tomarse por toda la gente posible.
● Membresía (participación de miembros) necesario abrir al máximo DRY. necesario abrir al máximo de personas posible que entre en DRY de forma rápida y transparente.
● B) Acciones: locales si hay buenas propuestas y no hay oposición a ellas, se implementan y punto. Se les da difusión a esas acciones para que todo el mundo pueda participar. NO ES NECESARIO VOTARLO TODO!!!

CUENCA:
confianza interna y externa, problemas de transparencia al exterior, cuidar desde ya en las decisiones. Tomar el tiempo necesario para que llegue la información.

MIGUEL YARZA:
● Tod@s podemos votar = no puede haber “ciudadanos con derecho y ciudadanos sin derecho”.

● Propuesta de sólo un nodo para votar (sin discusiones) = dónde pueda votar todo el mundo.

el Aleman (equipo moderador): dice que no entremos en dialogo, que si no no avazamos !!!!

Réplica Murcia:
control de las personas que están trabajando y saben en lo que se está trabajando.

Granada: no priorización de votos, todas votamos pero hace falta la sufienciente ifnromación, quizá grupo para ello. La red plantea un problema de seguridad. Abrir las votaciones para evitar suspicacias externas

BARCELONA: TORET:
● Agradecimientos a las cuatro propuestas.
● Solucionismo: no es posible que tod@s decidamos sobre todo = sí sobre temas de interés general, NO sobre si la peña de Écija quiere hacer una sardinada el domingo a favor de algo.
● Flujo de trabajo colectivo: trabajamos para cambiar las cosas y no para dar opinioines sobre todo.
Aportaciones del equipo T sobre el tema de votaciones:
● herramienta POLLS en el Ágora:
○ ya funciona!
○ Necesario definir por cuánto se impone la mayoría, etc.
○ Por ahora los POLLS los montan los coordinadores
● 2 módulos nuevos (no funcionan aún)
● módulo asambleas: elaborar orden del día y votar
● módulo con distintos tipos de votaciones posibles: reconocer opciones más votadas, reconocer opciones con más consenso…
○ voto tipo Eurovision:
○ una persona un voto!!!

PAH: no confundir decisión con gestión. Para el primero 1 persona 1 voto, para el segundo grupo gestor , operatividad y diferenciación de distintos tipos de decisiones y quién las toma.
No todo el mundo tiene que decidir todo

Síntesis: Ayer se define el metaplan como forma de ir actuando con 1 dimensión estatal y otra local, decisión en función de la escala del trabajo. Consenso en 1 voto 1 persona en las propuestas de trabajo. Autonomía de los grupos de trabajo, locales y de plataformas. Cómo transmitir votos de cada persona local dentro de la herramienta de votos online. Ubicar el debate en 1 voto 1 persona, autonomía en los grupos de trabajo.

Nico: síntesis de temas para decidir del tema 4:

1voto, 1 persona.

● Lanzarote: dificultades en el voto de personas no conectadas. Necesitamos manos y no sólamente cerebros. Propone 1 voto por nodo, plataforma o colectivo.
● Nico: hay muchos mecanismos para combinar votaciones on y offline.
● Pablo: parece que 1voto, 1 persona tiene consenso. Después trataremos cómo eso se materializa on y offline.
● Dry Cabra: problemática de nodos locales, no les llega información del grupo de coordinación. Propuesta de que cada nodo local pueda transmitir lo que decide su nodo a
● Burgos:
○ debate sobre definir el “censo de voto” = diferenciar entre participantes y simpatizantes.
○ 1 voto 1 persona = bien, pero si es participante activo.
○ 2 foros = uno en el que la propuesta se debata e implemente y si recibe el apoyo necesario, pasarla a un foro de votación.
● Pablo:
○ un voto, una persona = ya hay consenso
○ autonomía de los grupos de trabajo (de los grupos locales y de los equipos globales de trabajo–los grupos de trabajo se coordinan entre ellos!) para trabajar autónomamente (excepto en tema que afecten a todo el mundo y siempre que se respeten los principios de DRY).

Cómo hacer 1 voto por persona:

Alcalá:
Abría el Cómo se toman la decisiones combinando internet, patio físico de las asambleas y las plataformas adscritas vía email.

● Lanzarote: necesaria la coordinación entre grupos de trabajo
● Fabio: ayudar al voto a través de internet.
● La Coruña: aboga por la práctica presencial y transmisión a través de email.

Valencia:
● un voto una persona
● autonomía de los grupos de trabajo
● grupo de coordinación de gestión de la infromación y votaciones

Barcelona:
● votación por móvil!!!!!!!!!!!!!!!!! VIVA EL EQUIPO TECH
● Replica: elaboración de la propuesta en cuanto a seguridad,
● Mallorca: votación por móvil viable 100%

Decisiones de nivel general:

● Cuestiones a la imagen dry, a la representatividad, a los 8 puntos de dry, acciones a nivel estatal.
● Grupo gestión de procesos de la toma de decisiones: emerge una propuesta que atañe a todas, su función es formular la votación en la herramienta/s, mandarla a los nodos locales estableciendo el período para hacerlas, recoger votaciones de todas las personas por las distintas vías y presentar resultados.

Síntesis:
● 1 voto por persona, autonomía de los grupos de trabajo salvo en cuestiones que afecten a todas, integrar opciones para votación: internet, físicamente y plataformas, añadiendo voto por móvil.
● ¿Cómo se coordinan las decisiones generales? hay varias propuestas de grupo de gestión…vemos si hay consenso o no.

Madrid:

● Propuesta que hicieron con un análisis de las carencias del grupo de coordinación general con 3 enlaces.
● No necesitamos un grupo de coordinación en que haya sólo 3 personas por nodo. Espacio abierto de lectura y debate, donde las intervenciones son propuestas y réplicas a nivel de nodo local después de reflexión, con propuestas.
● Después de el debate se crea con eso la votación. Complementarlo con otro espacio de debate abierto que no tenga carácter decisorio para opiniones etc.

Valencia:

● El carácter del grupo ha de ser de “funciones de coordinación” = no de decisión

Alcalá:
● ¿Qué decide?
● ¿Cómo? → un voto por persona a través de Internet y/o de los nodos

Sevilla:
● voto = no darle más vuelta
● lo importante es gestionar la información
● grupo no toma decisiones,
● enlaces de grupos funcionales, plataformas sólo transmiten información
● grupo de gestión de la información (o comisión técnica o como lo queramos):
○ abierto a todo el mundo! = que todo el mundo pueda tener acceso a la información (no es un grupo de votación, sólo de difusión interna de información)
○ no decisorio

Murcia:
resumen = usar la red para
● 1) figura de coordinación de votación, formulación del proceso de decisión y
● 2) figura de transmisión de información a todos los nodos, utilizar la red para ello.

Madrid (Paco): dry es parte del movimiento 15M no puede tomar decisiones de forma rápida; mayoría simple? trabajar por el consenso;

Madrid :
● El software nos ahorra trabajo: el grupo de la Red DRY

Las últimas intervenciones se resumen en:
● Grupo en Red DRY dónde se transmita información = abierto a todo el mundo = ÁGORA = todo el mundo puede leer
● Grupo en Red DRY dónde

Agora: espacio de debate y proposición abierto (debatir por debatir a otro sitio)

● Subgrupo del Agora de coordinación de votaciones: emerge una propuesta que atañe a todas, su función es formular la votación en la herramienta/s, mandarla a los nodos locales estableciendo el período para hacerlas, recoger votaciones de todas las personas por las distintas vías y presentar resultados. Esto será abierto aunque sólo un grupo de personas trabajen en él-grupo de transparencia. Grupo que haga resumen de todo lo que pasa en la red y lo que se está trabajando para que puedan informar a nodos y otros colectivos

● Subgrupo del Agora de coordinación de acciones

No olvidar el abajo arriba y el arriba a abajo también, doble coordinación
Figura de coordinación de votaciones para que los votos en contra se argumenten.

¿QUÉ CUESTIONES SE DEBEN VOTAR? / ¿QUÉ CUESTIONES NO SE DEBEN VOTAR?

Cuestiones de nivel general:

LO QUE HAY QUE CONSENSUAR ES SI LAS CUESTIONES RELATIVAS A ESTOS 4 PUNTOS DEBEN SER SOMETIDAS A UN PROCESO DE VOTACIÓN POR TODAS (1 P 1 V), GESTIONADO POR EL GRUPO COORDINADOR DE VOTACIONES

● Desarrollo de contenidos que afecten a los 8 puntos de dry
● Acciones a nivel general que afectan al conjunto de dry
● Cuestiones que afectan a la imagen dry: aparición en medios estatales
○ Madrid: depende del tipo de intervención, la realidad es que no podemos marcar nosotros la agenda de los medios , es difícil que de tiempo a tomar decisiones en todoas las invitaciones porque a veces dan muy poco tiempo y hay que valorar la posibilidad
○ Nico: hay que establecer un protocolo de la relación con los medios que tiene que ser ratificado a nivel general, tiene que haber un marco consensuado de intervención ¿Quién lo prepara?
○ Cádiz: comisión que trabaje en el protocolo de relación con los medios
○ Granada: hablar en los medios a nivel local también representa a DRY estatal?
■ Réplica: no nos metemos a discutir ésto = lo que pretendemos es decidir entre tod@s sobre la creación de un protocolo entre tod@s sobre como actuar con los medios.
○ Madrid: matizar localidad de dry por la que hablas
○ Castro Urdiales: ya hay protocolos de medios a todas las escalas elaboradas por el Equipo D. Los medios SI cambian las agendas. Nosotras decimos dónde tienen que ir. Hay una lista de 12 portavoces. Equipo D trabaja de maravilla y lo tienen todo organizado
○ Gran Canaria (Mumble): Consensuar que el protocolo de actuación lo trabaje el equipo D pues está formado por personas con experiencia y formación. Que se tenga un contenido consensuado para responder a los medios, rotaciones, a qué medios se acepta ir, cuándo, que los medios se acerquen a nosotros y que nosotros decidamos cuándo ir y a cuál
○ Protocolo Ratificado por todas de nuevo

● Representatividad: interlocución con poderes públicos
○ Murcia: diferenciar tipo de relación: práctica o de negociación; aunque los nodos locales tengan autonomía no pueden negociar con los poderes públicos locales.
○ Barcelona: cosas prácticas a nivel local es decisión de los nodos, pero negociación es cuestión de todos
○ Plasencia: el alcalde les propuso hablar → si quieren hablar, que vengan a la Asamblea
○ Mallorca:

Síntesis:
Ha habido acuerdo en cuanto a consensuar los cuatro puntos a nivel estatal.
● Desarrollo de los contenidos
● Protocolo con los medios.
● Representatividad.

Desarrollar el protocolo de toma de decisiones:
es necesario ratificar el protocolo de toma de decisiones ANTES de ponerse a discutir sobre los cuatro puntos anteriores.
● Se abre un subgrupo en el Àgora
● Se propone una lista de personas de todos los nodos
● Se trabajan las propuestas
● Se votan / aprueban

TARRAGONA: Propuesta de protocolo para la toma de decisiones
● establecer la mayoría mínima necesaria → el consenso y los porcentajes
● plazos necesarios para la toma de decisiones (a nivel estatal) = discriminar entre urgentes y no urgentes.
● Vías de comunicación para hacer llegar las propuestas a los votantes (internet, calle, móvil…)
● presentación y canalización de las propuestas para la toma de decisiones (local, nacional, internacional)
● validación y método de comprobación del voto (identificación en la red, telefónica, otras formas (DNI-e) = certificar que quién vota es quién es →
● divulgación de los resultados de las votaciones (on-offline = red, internet, la calle)
● anonimato del voto

matices:

● PAH: trabajalo ahora
● Madrid: falta marco temporal cercano para definir estos puntos
● Murcia: hay 4 propuestas de 4 nodos

Se acuerda que los nodos que han presentado propuestas de tomade decisiones trabajan el protocolo en un nuevo subrgupo del Agora y en dos semanas 21 de agosto lo presentan.

○ Elche: no deberíamos tener
○ Lanzarote: escala estatal de interlocución
○ Puerto Llano: que alternativa a la interlocucion con poderes públicos

BARCELONA: Klaudia
● Es necesario votar cuestiones generales (ver punto anterior)
● NO es necesario votar cuestiones de trabajo que entren dentro de las líneas de las
● propuestas de DRY / del metaplan
○ hay que tener confianza en el trabajo de los grupos
○ es necesario que los grupos puedan tener automía de trabajo
○ es necesario que fluya la información
● Réplica: coordinación con otros grupos y buen flujo de información
● Réplica de mumble (Raquel_González): Coordinación, información y aportaciones constructivas en ambas direcciones entre nodos y plataformas/equipos. Ni se debe dar “carta blanca” a todas las actuaciones ni tampoco los nodos y/o personas deben desconfiar sistemáticamente de las propuestas. En su mayoría serán propuestas que se apoyarán y lo que creo que hay que cambiar es la mentalidad de la gente que desconfía de estas acciones, etc. por eso sería interesante hacerles partícipe siempre que se pueda, y sí que informarles. Y sí se ha de votar que sea el tiempo de votación que esté relacionado con la fecha límite de la propuesta (deadline): en unos casos será mayor y en otras más urgentes (y deberíamos ser dinámicos para ello).

VOTOS DE PLATAFORMAS ADHERIDAS: Perfil individual en la plataforma y 1 persona 1 voto

Malaga: el ágora es el espacio de decisión soberano, información socializada para que todos puedan seguirla aunque todas no podamos entrar todos los días.

Valencia: equipo de transparencia
Madrid (Miguel Yarza): cómo tratar con los medios. → esto puede tener que ver con
● protocolo de funcionamiento de grupos.

Madrid:
Votación sobre protocolos de trabajo de los grupos
Añadir votaciones sólo en casos excepcioiales: cuándo varias personas / nodos planteen dudas sobre algo.
La idea es NO votar todo el día

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Arturo Reina (Rodaimos) – DRY Loja:

● Estais dando mucha prioridad a los Nodos. Los que no vivimos en ciudades lo suficientemente grandes (las capitales) para formar un Nodo con varias personas ( en mi caso Loja ), nos quedamos un poco fuera de lugar. En el caso nuestro, un compañero y yo, hemos estado dos semanas dando vueltas por la red, leyendo y releyendo lo que pone en www.democraciarealya.espara averiguar como se pertenece a DRY. Lo más grave es que los individuales que hemos participado, haciendo difusión por ejemplo, sin decir específicamente “yo soy de democracia real ya”, ahora nos sentimos excluídos. Aclarad cómo se pertenece a DRY para poder si quiera tomar decisiones, porque no me parece tampoco justo tener que formar un Nodo para participar. +1 Vicent Valencia
● Tema confianza en el email: ¿Los nodos locales no levantan actas? Esa sería la forma de controlarlo

Vicent Valencia.
● Utilizar el máximo de medios posibles para llegar a la gente. Creo que el objetivo es crear nuevas herramientas y fórmulas para llegar a consensos, con el fin de demostrar a las sociedades que, mediante formas sencillas, se puede conseguir una democracia más participativa y directa.

Patri DRY Gran Canaria:

● 1 persona 1 voto
○ una cuestión: Parece que se decidió en su momento que los colectivos tienen un voto por colectivo, pero ¿por qué, si los ciudadanos de dicho colectivo, a título individual, pueden participar?
● Decisiones de calado local/estatl/internacional
Podría ser un modelo integral entre:
○ REDDRY
○ Email
○ Asamblea presencial
○ Aprovechar que hay colectivos adheridos para colgar un doc informativo para llamar a la participación de, al menos, ese colectrivo concreto.
Los colectivos también están formados por ciudadanos, que a título individual, pueden participar en la plataforma y sería una forma de incluirlos.

● Equipos (internodos)/grupos(del nodo) de trabajo: que tengan capacidad o margen de decisión dentro del equipo/grupo de trabajo y luego lleven a la asambleas -online/presencial- las opciones para decisiones finales
● Dinamismo en la toma de decisiones: si está dentro del consenso de mínimos, las acciones propuestas no tendrían que ser votadas, se llevan directamente a los nodos -que decidirán si pueden/quieren sumarse- y también se llevaría a los equipos/grupos de trabajo -para que se pongan con la tarea que les corresponde.
● En cuanto a la duración de la votación:
○ urgente: ¿podríamos estar hablando de horas o uno/dos días para decidir
○ ordinaria: ¿podríamos proponer un período de reflexión de una semana.

Por twitter hay sugerencias de votacion on line:
http://www.decing.com/
http://www.tumbie.com/
http://www.askeachother.com/

David Manso (Alcalá):

Tenemos que llegar a todo el Mundo y eso no se logra sólo a través de Internet. Hay gente que, por diversas razones, no tiene posibilidad de acceso a la Red. Por tanto, el sistema tendría que ser mixto, tal como hemos comentado desde nuestro “nodo”.

Me ha dado la impresión de que no se confía en los “nodos” y eso, en un grupo como el nuestro, puede ser muy contraproducente. ¿Acaso los “nodos” no pueden decidir sobre cómo consultar a sus miembros o presentar dichas decisiones? Un “nodo” pequeño podría hacer una votación “a mano alzada” entre sus miembros y trasmitir después su resultado, por la vía que viera más cómoda.

● Cuestiones generales que requieren del consenso de toda la plataforma ,a nivel general ( que incluiría local, como estatal, como internacional)

1.- interlocución con poderes públicos (Desde DRY Gran Canaria se ha llevado la propuesta de incluir la posibilidad de establecer interlocutores también con sindicatos y el mundo empresarial)

matizaciones sobre la interlocución con políticos: no negociación, exigimos lo que nos pertenece y nos han quitado. que venga a la asamblea ciudadadna y lo diga como ciudadano, no en un despacho en privado

se comenta que ya estamos negociando desde la calle, que nuestras propuestas ettán en la web

se consensúa que este asunto se lleva a los nodos locales de toda la plataformaen ámbitos general (todos los nodos estatal e internacional)

2.- aparición en medios de comunicación

3.- acciones nacionales

4.- desarrollo de contenidos en relación a los contenidos

— > Si solo una persona esta en contra de un tema ya no se hace esa cosa?¿

Se hace una pausa para comer… a las 17h volvemos !

● Metodología de cómo desarrollar el protocolo de toma de decisiones, tantto para las 4 cuestiones de carácter general, como otras que surjan y requieran el consenso general. Incluso, el protocolo que se plantee también deberá ser ratificar y consensuar a nivel general.

a).- mayoría mínima necesaria: consenso y porcentajes
b) plazos necesarios para una aprobación de decisiónes de carçásc
por favor, que el compa de Valencia lo copi-pegue en el google doc, que se me colgó :S:S:S

5. PROTOCOLO DE FUNCIONAMIENTO DE GRUPOS → PROPUESTAS DE ALCALÁ Y DE MURCIA

ALCALÁ
● definir funciones y competencias de cada grupo de trabajo para saber dón y qué se decide
● dotarles de autonomía para trabajar = fundamental para el equipo d = difusión de comunicados + estrategias de twitter
● Integrados por gente que curre = ser reducidos
● Sistema de representantes locales = obstáculo
● Establecer equipos rotatorios de 25-50 personas seleccionados por sus nodos y elegidos entre localidades de forma azarosa por orden alfabético de entre los diferentes nodos.
● Pasado un tiempo (3 meses) se vuelve a elegir.

Estrategias, temas relevantes, protocolos = comunicados vía mail al resto de nodos por el equipo D o mejor por apoyo local
Protocolo para portavoces
Coordinación y comunicación entre los grupos de trabajo
Protocolo de comunicación, Correo de cada nodo para que les lleguenl los mails

MURCIA:

● rotación de portavoces = tema clave! = rotar portavoces (=comunicación) y coordinadores de grupos de trabajo = 3 meses de duración
● nodo local = establece el tiempo que su portavoz está allí
● estrutura y organigrama = hijo del sistema de toma de decisiones
● una asamblea estatal en la que haya un portavoz (equipo D) por grupos local y grupo / equipo de trabajo
● existen otro tipo de grupos igualmente con portavoes (internacional, etc.).
● Defensa de la Red DRY como plataforma de trabajo

Matizaciones:

Alcalá Mumble:
los grupos deben estar bien coordinados entre ellos = ejemplo contenidos con difusión! Muy importante = flujo de información + reparto de trabajo y responsabilidades = no hay que chafarse el trabajo!

Grupo de portavoces = lista de teléfonos / mails de los portavoces para que puedan contestar a las diferentes preguntas de la prensa. Se prepara una lista de correo para agilizar esta comunicación. = los nodos deben facilitar un correo para recibir de forma efectiva esos mails.

Sevilla:
Los equipos de trabajo son autónomos (hasta ahora) y por tanto deberían de construir su método de trabajo = profundizar en ello y mejorarlo pero no es necesario volver a discutir sobre protocolos que ya están muy preparados.

Nico:
Los equipos tienen autonomía de trabajo para elaborar sus protocolos y se guiarán por los principios básicos del programa de DRY + los siguientes principios básicos:
● rotatividad
● horizontalidad
● abiertos a la nueva participación
● democaracia interna
● coordinación
● comunicación interna entre ellos

Klaudia: el equipo D tuvo una reunión hace 2 días en la que se discutió el protocolo con bastante consenso, anima a todas a participar ,
Jaen pide una hoja de ruta semanal
Nico: cómo hacemos para que estemos mejor informados = mejorar la gestión del flujo de la inón

BCN:
● Eficacia / Eficiencia/ confianza/ comunicación
● Hay gente con más preparación que otra para determinadas cosas y es necesario confiar en ella.
● El resto de gente puede trabajar pero es necesario acercarse con voluntad de aprendizaje. Que cada uno haga lo que sepa hacer mejor
● Admins: están al servicio de la red y de la gente para DINAMIZAR su uso y trabajo!

Rosa (Mumble)
● ¿Los nodos locales deben de responder a las demandas de medios locales de comunicación?

Ana (Alcalá)
● Queriamos matizar que cuando nos referimos a la formación y rotación de los equipos NO nos referimos a andar cambiando a los responsables de los equipos generales detwitter, facebook, etc generales sino a los equipos de enlaces locales que estan para informarse e informar de las estrategias generales a sus respectivos grupos y para conocer los documentos y metodos de trabajo generales que pueden adaptar y/o adoptar en sus propios grupos.De todas formas, aportaremos la explicación detallada para incorporarla al acta.

Síntesis: Los equipos tienen autonomía de trabajo y para elaborar los protocolos de trabajo.

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6. CÓDIGO ÉTICO Y RESPONSABILIDAD

15 nodos locales emitieron sus propuestas al respecto:
● Las directrices de las asambleas generales deben mandarse en 24h por mail al resto de gente. = la ética es cumplir el protocolo
● 75% de votos favorables tras dos búsquedas fracasadas de consenso
● hay que seguir las normas de la asambleas
● principios de base = transparencia…
● uso de las redes = tolerancia y cariño
● grupo de moderación para grupos estatales
● no usar nombre DRY genérico durante la asistencia a actos
● no al lucro de algunos
● temas de quién vota y quién no

Mallorca:

- membresía solicitada por escrito
- invitado por otro miembro de dry
- tema económico (compromiso económico)
- adheridos: asociaciones y particulares

lgo lo copiamos

no violencia
no liderazgo
respeto a 8 puntos de dry no hay lideres, si liderazgos transitorios en situación
esfuerzo por sociali

Valencia:
Un miembro de DRY = un voto
Ausencia de lucro personal
Varios

Jaén:
Forma jurídica

Manuel Clayseed, Tenerife:

3 soluciones adoptadas dentro del Nodo Tenerife para gestionar conflictos:

1.- Los enlaces estatales (Interlink estatal), funcionan como grupo de libre acceso por petición previa. Los interlinks que dejar el puesto forman a los nuevos interlinks. Es un grupo que se autorregula internamente. No se dan opiniones personales, solo se lleva información desde los Nodos o DRY estatal al Nodo Tenerife y viceversa. Transmiten información. (Salvo petición de aclaraciones de la información y los proyectos).

2.- El grupo de administración.
Funciona como grupo. Sus miembros son propuestos en asambleas y votados en facebook. Los administradores no dan opiniones personales, transmiten los acuerdos votados y consensuados.

3.- Grupo de mediación: es un grupo improvisado que ante conflictos de índole persona, realizan reuniones personales para obtener la información de primera mano, contrastarla y media para llegar a una solución diplomática.

Evitar conflictos personales !!! Sentido común !!! Unirnos en lo común !!!

Nodo R
Pautas de de comportamiento en la red en el ágora, en pdf

No olvidar plataformas adheridas que no están integradas en ningún grupo pero tienen que participar en la toma de decisiones.

PROPUESTA DE MALLORCA
Metodología que usan en el nodo.
Decisiones de interés general: 2 vías de aprobación: ordinaria y urgente.
a) La vía ordinaria: adheridos podrán votar presencial y virtualmente a través de red dry o canal qu ese considere.
Asamblea es el mejor espacio de decisión, si no se atiende se podrá votar durante los 4 días siguientes online.

Si no se alcanza consenso las decisiones se aprueban por mayoría de 2/3 en la primera vuelta. Si no se consigue se debate en la siguiente asamblea y se podrá arpobar por mayoría simple.
b) Vía urgente: virtual y al publicarla se tendrá que informar sobre los motivos de la misma. Publicadas un mínimo de 24 h. Los que no quieran decantarse por ninguna opción deberán votar en blanco.
Decisiones de grupos de trabajo: protocolo establecido por los mismos, comunicándolo a la asamblea.

VALENCIA
DRY como un estudio piloto de la democracia que queremos, nuestro proceso será el nuevo sistema. Firmes pero flexibles.
1 persona 1 voto, para cuestiones generales
Autonomía de los grupos de trabajo
Grupo de coordinación estatal o internacional, la clave es cómo se gestiona: de abajo a arriba.
· Quién compone este grupo y cómo se eligen: personas elegidas por el nodo
· Rotación, tiempo equilibrado entre operatividad y responsabilidad
· Dos partes:
o coordinación de toma de decisiones : transmisión de información de las decisiones de asambleas locales. Pendiente de los hilos del Agora, sintetizando las propuestas y trasladándolas a un sistema de votaciones, y de asambleas. Distinción entre participante y simpatizante. Decisiones correctamente informadas, transparencia. Decisiones de urgencia que tomen en lugar de la asamblea necesitan un mecanismo de revocación.
o coordinación de acciones estatales: quién hace las acciones y temporalidad. Rotativo también.

Santi: aclarar altruismo e independencia económica. Hay que remunerar a los profesionales que trabajen para el movimiento.

Nota: membresía cualquiera que acepte y quiera trabajar por nuestras propuestas y manifiesto

Olga Madrid: tema económico – definir una política concreta en cuanto a quién cobra, como y cuanto cuando haya financiación

Guipúzcoa: mecanismos de resolución de conflictos

Nico: Estamos de acuerdo en la redacción de documento de principios

Fijar posiciones en: financiación conflictos membresía y votos
financiación
conflictos
1. principios bien redactados
2. protocolo de respeto y cuidados (medidas que cuidan lo común) (sólo está propuesto para la red)
3. comisión de resolución de conflictos para atender a los nodos membresía y votos
RCE: dry se adhiera a la declaración universal de los derechos humanos
Jaén: Independencia financiera se refiere a libertad de acción en cuanto a subvenciones
Leti: resolución colectiva de conflictos

Toret, Barcelona:
Hay conflictos en la Red, mucho ruido, desastre colectivo. Ha de haber mecanismos democráticos y claros para resolverlos. Hay una propuesta para resolver conflictos. De ha hablado en el equipo T. Hacer un protocolo a través de encuestas (por ejm) para eliminarlos.
Intermediación de fuera para conflictos locales. Sanciones de distinto tipo, públicas y claras. El administrador ayuda a que funcione este punto. Respecto sanciones que sean escalables, borrar gente no es buena opción. Proceso democrático y público, no linchamientos. No a lo que ocurrió con Fabio, Pablo y Klaudia.
Jaen: Independencia financiera es diversificar la financiación. No se dependa mas de un 50% de una misma organización. Esto podría ir en nuestra contra si no están de acuerdo con nosotros. Garantizar independencia finaciera.

Moderación:
Sobre conflictos
Principios bien redactados
Protocolo de respeto
Comisión de resolución de conflictos
Todo esto está poco desarrollado

Alava – Nata,
Trabajamos de forma asamblearia de nuevo, a partir de un miembro que no funcionaba asamblearia mente. Está solucionado, pero tenemos problemas logísticos porque él está como administrador en grupos de red. Necesitamos vuestra ayuda
Tenerife: soluciones de conflictos: lo pone en el google doc!
Síntesis: Juan –pedir
Aitor Barcelona
Mediación entre nodos o dentro de la red, parte neutral que medie y se llegue a acuerdo a partir del reconocimiento. Propone grupo de mediación para gestionar conflictos y prevenirlos. Etica red wiki hacker. Participación y riqueza del común.
Se plantea que ya se tiene el primer caso para que trabaje el grupo de mediación.
Financiación.
Se pide consenso y no discutir fuera de tema.
Síntesis
1.No lucratividad
2.En caso de trabajo que se considere importante con dedicación exclusiva, habría que remunerar repartiendo el dinero con DRY
Aitor Barcelona
Cree que entra dentro de la definición que hagamos de forma jurídica.
La membresía en la comisión deToma de decisiones.
Nodo Málaga
Cree que también está relacionado con la forma jurídica y que espera que se decida que no se tenga forma jurídica. Cree que debería autofinanciarse y que no hay que diferenciar entre los miembros.
Nodo Valencia
Cree que se debe ver las presentaciones de power point hechas por el grupo de trabajo de la Toma de decisiones. Para explicarlo y que después se discuta en red. Aclara que no es vinculante
Nodo Mallorca
Propuesta de membresía. Adherido y miembros= criterios miembros el que cumpla con presentar solicitudes escritas u orales. Cree importante la transparencia y el compromiso. Para porque es un resumen de lo expuesto anteriormente
Nodo Granada:
entrar en Dry no se nos pidio nada a nosotros. Pacifista, apartidista sl e sobreentiende que quien quiera venir a trabajar con dry lo tiene que tener claro y que cuando se pidan cosas empezará a ser excluyente y elitista. Pequeña critica constructiva por el cartel de la reunión estatal porque ponía sólo miembros dry y Granada cree que dry somos todos aunque algunos trabajemos más.

Nodo Tenerife
No piden nada para entrar, porque se entiende que la gente de fuera necesita antes información y que es limitar poner unos mínimos requisitos y elitista
Pauli rojo Torrevieja
Sin entrar en elitismos cree que poner unas normas para entrar en dry es pedir unos compromisos que no hemos pedido ante sy que aunque admira el trabajo de Mallorca no lo ve necesario
Nodo Murcia
No se plantea como un carnet sino como un compromiso. Que significa que tenemos que reeducarnos y que la gente que tenga que decidir participe y no delegue a través de un sistema sencillo. Cree que si no estarían convirtiendo a los que participan en la asamblea serían una élite y que hay que animar a la gente a participar y comprometerse.
Nodo Barcelona
Hay que partir de que existen disponibilidades de tiempo y ritmos distintos. La membresía debería estar en función de la escalabilidad por los posibles problemas de crecimientos exponenciales. Y que aunque nos gusten estas crisis de crecimiento se necesita trabajo de acogida (canales, culturas etc..) Cree que hay criterios importantes para ser de dry (seguridad, identificción) Ahora mismo la red dry es abierta pero falta mucha gente por incorporarse y cree que para entrar en el futuro habra que apoyar el manifiesto de dry, firmar las normas de convivencia y estar avalados por alguien (sistema de invitaciones) como mecanismo de construcción a través de confianza (lo que no quiera decir que sea cerrada). Ahora mismo la red está abierta, se solucionará el posible problema de duplicidad de perfiles.
Zapirika
Alguien que sea participante de un grupo político entra en conflicto con ser parte de dry por considerarse apartidistas.
Nodo Mérida
Debería primar ser persona frente a si eres militante o afiliado. Cree que hay que diferenciar entre pertenecer a dry de forma local o estatal.
Rafa portela
En cuanto a membresía en Lanzarote se pide la participación activa y estar de acuerdo con el manifiesto.

Nodo Mallorca
Si se es militante de un partido político s epide que acuda como representación propia de ciudadano y no como político
Nodo Gran Canaria
Exigir a los militantes políticos que participen en dry que no sean políticos visibles.
Nodo Zaragoza
Cree que tantos controles no van a conseguir evitra la entrada de troles y sí crear una imagen de elitista.
Se plantea que el problema es decidir quién tiene la capacidad de voto.
Fabio
Cree que aunque seamos abiertos no tenemos que tener una estructura abierta y que tenemos que tener una mínima estructura de entrada, flexible como la realización de asambleas de bienvenida cada x tiempo para explicar el trabajo y crear el ambiente de confianza.
Nodo Barcelona
Se recuerda que hasta ahora hay que estar deacuerdo con el manifiesto y las normas de convivencia.
Autentificación de la gente por nodo para que si hay 60 personas en un nodo voten esas 60.
Alain Alcalá.
No le gusta la palabra membresía, cee que hay que reforzar la figura de moderadores para que el trabajo se haga efectivo.
Nodo Murcia.
Quiere que la membresía se decida a través de los nodos locales. Cree que para ser totalmente inclusivos la membresía no debe ser sólo telemática
Membresía y voto.
A coruña opina que se haga hoy el punto del 15 O

lectura de principios y código ético Red Dry

Agora de Dry en documentos, podéis consultar (archivos)

Sintesis:

Ocho puntos a ampliar, la no violencia, participación de la red, asamblearismo, votos, horizontalidad, transparecia, portavocía, economía interna, respeto y cuidados.

Málaga, Santi:
Nombre: pautas de comportamiento interno y hacia el exterior (no código ético) . Desarrollar el tema economía interna.

NOTA, Sevilla:

Málaga:
Podemos cerrar unos mínimos respecto criterios y equipo de resolución de conflictos con lo que hay avanzado.

Aitor, bcn
Para hacer gestión de conflictos: mediación, implica una tercera parte neutral que media entre ellos . Reconociendo cada parte y su empoderamiento. Hacer grupo específico
Ética en red entre todos.

Moderación:
Comisión de mediación y respeto, formada por miembros de nodos: Formar un grupo de trabajo a este respecto.
Introducir tema Financiación y la miembresía.

Tema Financiación

Síntesis:

Dos posturas, 1- No lucratividad, 2.- Remunerar repartiendo con el común

Barcelona: …. Financiación discutir con la Forma jurídica

MáLAGA:
nO QUEREMOS FORMA JURÍDICA, dry SE AUTOFINANCIA

Roger, Valencia
Construir a partir de nuestra propuesta el tema de la miembresía

Iván, Mallorca
Lectura propuesta

Granada, Guillermo
Cuando entramos en DRY nadie nos exigió nada. manifiesto, pacifismo,… La gente que entra está de acuerdo con esto. Si exigimos cosas estamos siendo excluyentes, elitistas. Entendemos que DRY somos todos

Manuel, Tenerife (online):

La gente que llega necesita conocer el movimiento, pero el acceso es libre. Se difunden las convocatorias de reuniones para que asistan, pregunten, conozcan los grupos de trabajo, los puntos del manifiesto.
Cada persona trabaja cuando puede y al nivel que quiere comprometerse. Hay quien solo vota, trabaja en grupos con objetivos, hace de enlace, etc.

Torrevieja (online)
Establecer normas para entrar establece un compromiso que DRY no quiere. Admiro propuesta de Mallerca pero no la creo necesaria, de momento.

Murcia,:
Estamos a favor del compromiso, no de carnet. compromiso es reeducarnos, que la gente que quiere ser escuchada debe participar no delegar. La democracia participativa hay que construirla.

Barcelona, Toret:
Miemebresía, hay disponibilidad de tiempo y capacidad dsitinta, heterogéneo. Hay que ver la escalabilidad y el crecimiento. Hay que plantear un proceso de acogida, de aprendizaje.
Criterios para pertenecer a la red DRY, por temas de seguridad,…La red ahora es abierta, pero no siempre será así, entendemos que aprueben manifiesto, acogida, invitación avalada. Firme normas de convivencia. Autentificación por nodos.
.La red esta abierta por ahora, pero no publica ( no publicar el link por favor)

Moderación:
Se aprueban estos principios?
Firmar manifiesto, aprobado
Normas de convivencia de la red

Miguel Yarza Madrid:
si no se cumple se echa

Toret:

Manifiesto, no se trata de firmar, hay un formulario, lo leo y digo si estoy de acuerdo, no firmo.
Respecto autentificación por nodos: para que si hay x personas vote ese número no otro que no corresponda.

Online, Alain, Alcalá

Creemos si normas de conducta y metodología, pero mejorar en las figuras de moderadores, administradores,..

Murcia, Andrea:

Recoger la miembresía en los nodos, simultanear redes y calle. No reducir a red telemática.

autentificación por nodos: cuando aparece una persona en la red neva, se le remite a su nodo.

Toret, Barcelona

Invitación personíficada (avalada por otro miembro), se puede desarrollar mejor. Se retira temporalmente, se pospone

Jan Motril, Granada:
Si necesitamos aval, se restringe. Es bueno que entre gente nueva, es bueno más opiniones. Respecto territorialidad… no presencia física.

Santi, Málaga:
Reuniones fisicas y virtuales.Si la red virtual puede entrar todo el mundo, pueden duplicar,… y será un caos para el tema de las votaciones. Cuidado con red abierta a la hora de votar.

Propuesta, Murcia y Valencia, equipo de trabajo de propuestas
Se subirá a la red y a revisar entre tod@s, abierto en el Agora
Grupo de transparencia
listado coordinadores será público
Grupo de votación : comunican los votos y los transmiten, desde el local al Agora nacional
La semana que viene se cuelga en el ägora.
.

bcn: propuesta: los miembros de dry se justifica con el trabajo desempeñado en los diferentes nodos o equipos de trabajo, eso es ser un miembro.

>>>> Comentarios tema 6 de asistentes via mumble/pad: <<<<<<<

PASAMOS AL DOCUMENTO 3!!!

Seguimos el documento en
Parte 3 – II ASAMBLEA ESTATAL – CASA INVISIBLE MÁLAGA Domingo 7 agosto 2011

NOTA: PARA EL CHAT DE ESTE DOCUMENTO:
Para que salga el nombre de la persona, y no ponga anonymous poner aquí vuestro gmail, nombre y de que nodo perteneces para que salga vuestro nombre o nick. cuando este incluido se pondra de color, acabado un tiempo se borrara los datos para que no queden aqui.

GMAIL Nombre Nodo

mangelbar@gmail.com Miguel Ángel Burgos
jrender@gmail.com jondelosrios Gipuzkoa
rodaimos@gmail.com Rodaimos Loja
paola.arenas.g@gmail.com Lyona alyon Bs As (Internacional)

inma43
 
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