Acta 16/06/2011

Acta reunión 16 de junio de 2011
Asistentes:
Marta
Ventu
Aitor
Javier
Juanfo
Xavi
Cris
Pere

1º COMUNICACIÓN.
Javier explica el funcionamiento de la red DRY y los equipos transversales que son los equipos en los que intervienen miembros de todos los nodos DRY. Es recomendable que haya representación de DRY en todos los equipos transversales

Se propone adaptar la nomenclatura y las funciones de los grupos de cada noda al mismo esquema que los equipos transversales.
En la red DRY se ha creado el nodo MALLORCA, pero de momento se va a seguir trabajando en el foro php ya que no parece que tenga las mismas prestaciones.

Los equpos son los siguientes:

Se prooponen los siguientes responsables:
(Comentario de Pere: considero que la asamblea DRY tiene que ratificar a cada responsable de cada equipo)

Se propone utilizar skype para reuniones online. Para ello cada uno deberá bajarse el programa de skype y crearse un usuario. Es gratis y se encuentra aquí:http://www.skype.com/intl/es/home/
Hay que buscarse la versión adecuada para windows o mac.
Algunos de los usuarios de skype son: lucia.febrero (cristina), jaosmar (javier ), andrea.panaderia (juanfo), perefd (pere)
Se explicó la utilización del foro
Se hace hincapié en que es importanta que los miembros de la asamblea DRY estemos bien coumunicados y tengamos acceso a la información, de otro modo no podremos tomar decisiones correctas. Para cuestiones urgentes se propone una lista de correo electrónico.

2º ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE DRY
Se plantea la necesidad de revisar los protocolos de pertenéncia a DRY, se propone llevar este debate a los grupos transversales

-.Estructura de grupos en Red DRY:

Equipo A:apoyo local (asesoramiento
introductorio). Cerrado.
Equipo B: Bienvenida. Abierto. Poco importante.
Equipo C: Contenidos y propuestas. Cerrado.Pere se ofrece.
Equipo D: Difusión digital y comunicación. Cerrado. Varios subgrupos:
a) blog
b) twiter (Juanfo)
c) bombardero (Aitor se ofrece)
d) prensa
e) community manager
f) mailing y adhesiones= enlace
Equipo G: Coordinación General de DRY. Cerrado. Está Masclet y hay vacante. De
momento inoperatividad en tanto hay poca gente migrada desde feisbuc, donde hay
un equivalente.
Equipo G: Grafismo y diseño. Cerrado. Juanfo.
Equipo I: Internacionaly red global DRY. Cerrado. Cristina propuesta.
Equipo T: Tecnología y hacktivismo. Cerrado. Xavi Aguilar.
Equipo U: Usabilidad y soporte técnico. Cerrado.

-.Ideas que aparecen en torno a esta estructura de equipos de la Red DRY:

a) En próxima asamblea debería verse cómo articular estos grupos generales a nivel local.
b) Sería interesante meter a dos personas en cada grupo para garantizar pluralidad de opinión (Masclet),
replicado por Cristina quien expone que la confianza estaría por encima.
c) Las personas en los grupos deben comunicar a los demás lo que surja allí.
d) Es conveniente que tengamos a gente en todos los grupos. Si por falta de recursos humanos ahora mismo
se ha de repetir en más de un equipo ya se podrá delegar más adelante cuando haya más adhesiones. La idea
es poder enterarse de lo que se cueza a partir de ahora.

-.Sobre el foro DRY: hay una zona de trabajo que está representa por las secciones Asamblea y Equipos de Trabajo.
Lo demás es para lo que se tercie. Respetemos los cometidos de cada zona y ojo con los offtopics.

3º ASAMBLEA SON ESPASES
Ventu cuenta el desarrollo de la asamblea de Son Espases en la que estuvieron presentes personas que no son de Son Espases monopolizando el debate y haciendo propuestas que no venian a cuento.

4º 19J
Se hace un análisis y autocrítica de la organización de la manifestación 19J. Marta expone como se ha dado todo y posteriormente hacemos una ronda de opiniones cada asistente.
Aitor
Xavi
Juanfo
Javi
Cristina: La acampada se ha servido de los recursos de DRY a traves de Marta. De algún modo DRY sí que participó en esta manifestación, aportando información y asesoramiento. Hay que valorar las cosas buenas que tenemos y si las damos que quede de manifiesto que lo estamos dando y que se reconozca por la contraparte que estamos dando cosas.
Si ocurre algo en la manifestación hay que evitar tomar iniciativas violentas, en todo caso retirarse de forma pacífica. Actuar como la levadura en la masa.
Pere : Creo que la relación con la gente de acampada es complicada porque hay cambios de opinión y de criterio frecuentes en la acampada, y las asambleas funcionan de forma caprichosa. Esto está fuera del control de DRY. Creo qu e en este caso particular, el problema generado no ha sido de comunicación sino de que la acampada quiere mantener el liderazgo de la convocatoria del 19J, y despúes de que este liderazgo lo asumiese DRY reaccionó.
El resultado de la manifestación es incierto y el control de DRY en ella muy escaso, por esto planteo que estemos al margen como organización y que vayamos individualmente. La acampada se ha nutrido del trabajo de DRY para organizar la manifestación, por lo que lo lógico hubiera sido crear un grupo de trabajo integrado en el que se pudiese poner todo en claro. Esto no se ha hecho porque la acampada funciona de un modo muy poco disciplinado. En cualquier caso, si la acampada precisa ayuda, como ha sido el caso, se le tiene que dar pero exigiendo a cambio que actuen con seriedad y responsabilidad.

Se plantea cual es el modo en el que hay que trabajar a partir de ahora de cara a la manifestación 19J. Se comenta que algunas personas irán a título individual a la plaza para ver si hay posibilidades de trabajar de forma conjunta.

5º Aitor hace dos comentarios:
De cara a los previos del 19J considera que ha habido un vacío de DRY en un momento en el que era necesario tomar decisiones rápidas y que algunas personas pueden haberse sentido poco acompañadas o respaldadas, y mientras tanto en el foro se estaban tratando otros temas (como el punto 0)
Para el post 19J y en relación a cosas que puedan ocurrir en el movimiento 15M no hay que precipitarse en juicios, estar bien informados y entender bien lo que ocurre. No hay que cerrar las puertas a nadie y tampoco generalizar por la acción de unos pocos.

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